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¿Qué es un genograma de orientación profesional?

Los consejeros profesionales utilizan muchas técnicas diferentes para ayudar a determinar qué puestos de trabajo podría ser mejor para ti dado tu conjunto de habilidades y experiencia. Dependiendo de tu situación, el consejero profesional puede sugerirte que pruebes un genograma de orientación profesional. Esto puede ayudarte a superar los problemas sociales y personales que pueden impedirte seguir adelante en el lugar de trabajo.

Definición

Un genograma es un diagrama que muestra la relación entre tú y tus miembros familiares de forma ilustrada, como un árbol genealógico. Se utiliza para encontrar patrones de comportamiento o pensamiento psicológico. Un genograma de orientación profesional por lo tanto es una herramienta de evaluación gráfica que se utiliza para determinar la influencia que las carreras de los miembros de la familia han tenido o pueden tener en tu propia carrera.

Información influenciada

Los genogramas de orientación profesional pueden contener información diferente, dependiendo de lo profunda que sea la orientación profesional. Sin embargo, la mayoría de los genogramas de orientación profesional muestran la relación entre tú, tus padres y abuelos en un mínimo. La información sobre cada persona que aparece en el genograma puede incluir pero no se limita al estado civil, expectativas de carrera, número de cambios de carrera, educaciones recibidas y antecedentes raciales y económicas.

Ventajas

Una ventaja de utilizar un genograma de orientación profesional es que las tendencias relativas a las opciones profesionales y los factores que influyen en esas decisiones son identificables. En algunos casos, esto le permite al individuo aconsejado tomar acciones que rompan los ciclos negativos de carrera. Estos genogramas también toman un enfoque más integral para la orientación profesional en los que se involucran a más personas que solo a la persona aconsejada. Las personas aconsejadas pueden aprender sobre sus familias y ayudar a que sus familiares se sientan incluidos en el proceso de orientación usando el genograma.

Desventajas

Aunque un genograma puede arrojar luz sobre las tendencias, no se centra realmente en el individuo que recibe la asesoría. Por ejemplo, no necesariamente evalúa cuáles son los intereses de los individuos o ayuda a una persona a desarrollar un plan de juego hacia una carrera específica. Los genogramas de esta manera solo pueden ser un punto de partida para el desarrollo adicional profesional, proporcionando pistas sobre la dirección que una persona puede tener que tomar para tener éxito y encontrar la realización personal. Además, el genograma puede llevar mucho tiempo en completarse, ya que debe recoger información sobre varias personas en lugar de solo una. Otro problema con los genogramas de orientación profesional es que asumen que siempre sigue las tendencias reveladas en el genograma, y muchas veces este no es el caso dado sus capacidades, determinación e intereses (es decir, no toman en cuenta la individualidad personal que pueda presentarse con o sin el trabajo del genograma).

Modificado por última vez en Martes, 10 Diciembre 2013 01:09
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